:: Меню :.
-
:: Библиотека Nat-Soul :.
Психология
Психотерапия
Философия
История
Религия
Медицина
Английский язык
Русский язык
Искусство
Худ. литература
Справочные издания
Серии
Статьи
Информатика
Бизнес литература
Добавить книгу
-
:: Информация :.

Nat-soul - ICQ:
332-139-078


Имей мужество пользоваться собственным умом.
Иммануил Кант

КАТЕГОРИЧЕСКИЙ ИМПЕРАТИВ: Поступай так, чтобы ты всегда относился к человечеству так же, как и к цели, и никогда не относился бы к нему только как к средству.
Константин Мелихан

Не меняются только самые мудрые, и самые глупые
Конфуций

Середина есть точка, ближайшая к мудрости; не дойти до нее - то же самое, что ее перейти.
Конфуций


Кто подчиняет себе людей не добрыми делами, а насилием, тот заставляет их сердца желать себе другого господина.
Хуан Мануэль
-
:: Счётчик :.
Хитов сегодня4750
Хостов сегодня347
Онлайн3
Ваш IP209.237.238.226
-
:: Погода :.
Выберите город
-

 
Медицина
Психическое здоровье
Статьи,книги.
 
Термины, используемые в психиатрических диагнозах
:: Автор: ::
Комментариев: 0
 
     
 
РАССУЖДЕНИЕ О СТА ЗАБОЛЕВАНИЯХ
:: Автор: Лао-Цзюнь ::
Не зная постоянства, то радоваться, то гневаться – это болезнь.

Забывая о долге, стремиться к выгоде – это болезнь.

Любя чувственные наслаждения, разрушать Потенцию – это болезнь.

Привязываясь всем сердцем, любить – это болезнь.

Ненавидя, желать кому-либо смерти – это болезнь.

Из-за распущенности и алчности совершать ошибки,не замечая – это болезнь.

Хулить людей, восхваляя себя – это болезнь.
Комментариев: 0
 
     
Rambler's Top100
:: Вход :.
Имя:

Пароль:

Запомнить меня

Регистрация
-
:: Баннеры :.
Поддержка портала Nat-soul!
sms.копилка


-
:: Часы :.
-
:: Календарь :.
Август
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Полный
-
:: Форум :.
-
:: Информация :.
Профессиональная непригодность - отсутствие чуткости и бестактность.


Визитная карточка руководителя - умение расположить к себе.


В работе, ориентированной на людей, есть только один ключ к успеху - ДОВЕРИЕ.


Ведущее условие служебного роста - генерация новых идей.


Управлять поведением работников - это прежде всего управлять своим поведением.


Когда много рулевых - быть кораблю на рифах.


В начале пути отклонишься на шаг - скоро будешь на чужой дороге.


Когда невозможно уже работать напряженнее, начни работать умнее.


Поступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы поступили с тобой.


Экспериментатор должен быть достаточно ленив, чтобы не делать лишнего.


Того, кому доверяют, за руку не держат.
-

-
.:: [ © Портал Поповой Натальи Алексеевны | 2003 - 2006 | WebMaster ] Web - Design Studio 21 vek. ::.